Характеристика должностные инструкции

Должностные инструкции - что можно писать? Можно ли огородить единым забором сеткой рабицей территорию 0. По сути дела: мне пришли следующие характеристика должностные инструкции "О направлении материала проверки" + приложение на 4 листах, а именно: - Уведомление-предупреждение об ответственности за осуществление Характеристика должностные инструкции без ГР: там в основном выдержки из законодат. Я работаю на должности инженера системотехника. Моя должностная инструкция точь в точь как в ЕКСД на эту должность. Но по факту я, в той или иной мере, выполняю то, что написано в следующих должностных инструкциях: 1. А теперь новый начальник хочет переписать мою должностную инструкцию и включить туда не только пункты из всех этих должностных, но и какую-то отсебятину типа: составления ежедневных письменных отчетов. Скажите имеет ли он право совмещать несколько разных профессий в одной характеристика должностные инструкции по факту мой оклад от этого никак не изменится? Тоже непонятки с этими отчетами? Хотелось бы знать к каким актам законодательств ­а его отсылать с его должностной? Ну и бонусом, если характеристика должностные инструкции таки возможно совмещение нескольких должностных в одной, как мне правильно настоять на увеличении оклада, либо введении еще одой нескольких штатных единиц? Постановление Министерства труда характеристика должностные инструкции социальной защиты Республики Беларусь от 02. Должностная инструкция служащего разрабатывается в соответствии с содержанием раздела "Должностные обязанности" квалификационно ­й характеристика должностные инструкции должности, которую он занимает. Должностная инструкция является локальным нормативным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно. В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция должностные обязанности служащего, а также его права и ответственность ­. По решению нанимателя трудовая функция должностные обязанности работника может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационны ­х характеристиках других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих характеристика должностные инструкции квалификации служащего. Это я про ежедневные отчеты? Не на глазок же это определяется? Владимир, Если посмотреть, например, на должностные обязанности ИНЖЕНЕРА-ЭЛЕКТР ­ОНИКА, то там написано кроме прочего следующее: "Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе" АДМИНИСТРАТОР СЕТЕЙ АДМИНИСТРАТОР СИСТЕМНЫЙ Должен знать: методические материалы по вопросам эксплуатации и ремонта компьютерной техники; порядок обслуживания и осуществления простейшего ремонта различных компонентов персональных компьютеров и периферийного оборудования; А вообще, как характеристика должностные инструкции мой умный коллега, дословно: "Я считаю, что квалификационны ­е характеристики в ЕКСД - это примерный перечень видов работ по должности. Характеристика должностные инструкции есть еще такое понятие, как специфика работы, производства и т. То есть ЕКСД - базис, на основе которого разрабатывается инструкция под конкретное производство. Иначе зачем вообще должностная инструкция, если ею считается квалификационна ­я характеристика ЕКСД? Главное, на мой взгляд, чтобы в должностной не выходили за рамки должности по ЕКСД. ИМХО" От себя добавлю: наниматель, принявший Вас на работу и выплачивающий Вам зарплату, вправе требовать отчет о проделанной Вами работе. Светлана, Главное, на мой взгляд, чтобы в должностной не выходили характеристика должностные инструкции рамки характеристика должностные инструкции по ЕКСД. Так вот про это то я и говорю. По сути после вступления в силу новых должностных я буду исполнять обязанности 5 человек. Дабы не быть голословным опишу: 1. Инженер системотехник - по ЕКСД его обязанности заканчиваются на том, что компьютер включился конечно же грубо говоря. Если компьютер не включился он берет запчасти на складе и заменяет ими неисправные. А вот неисправные характеристика должностные инструкции уже должен ремонтировать Инженер электроник. Грубо говоря он чинит неисправные части компьютера, характеристика должностные инструкции ему отдал Инженер системотехник 3. А администратор сервера - уже занимается разработкой и обслуживанием сайта организации все по той же ЕКСД. И если у него характеристика должностные инструкции включится сервер - он позовет кого? Правильно - инженера системотехника. И не обязан он лезть во внутренности сервера и чинить его. Да и может не знать как это делать образование у него не то 4. Администратор сетей - не умеет работать с сайтом организации, но если, грубо говоря, порвется где-то сетевой кабель, или по другой причине пропадет связь между организацией и характеристика должностные инструкции, или пропадет интернет у работников - зовут именно его. Системный программист - компьютер включился, но нету операционной системы или какой-либо программы нужной работнику? Возможно в некоторых больших организациях такое разделение и будет, но в большинстве случаев не нужно столько сотрудников. Некоторые обязанности может выполнять и один человек. Скорее всего нагрузка на него будет неравномерная. Я могу неделю сидеть без дела и у всех все будет работать, а могу месяц бегать весь в мыле особенно летом когда техника ломается от жары. Собственно говоря я и сейчас выполняю работу всех вышеназванных товарищей, но раз уж речь зашла об официальном закреплении за мной этих обязанностей - почему бы не попросить прибавки к жалованию. С вашим коллегой я согласен, но не согласен с тем что я обязан работать за пятерых, а ЗП получать за одного. Владимир, Цитата не согласен с тем что я обязан работать за пятерых, а ЗП получать за одного К сожалению, наниматели думают иначе. А еще они уверены, что не будете работать лично Вы - придут другие, которые согласятся. По крайней мере у нас именно так :.

Смотрите также:
  1. Таким образом, очевидна необходимость правильного подбора, расстановки и использования профессиональных библиотечных кадров на основе квалификационных требований к ним, четкое распределение обязанностей сотрудников, повышение уровня их профессионализма и ответственности за порученное дело. В связи с необходимостью обеспечения безопасности жизни и здоровья работников должностными обязанностями служащих, наряду с выполнением трудовых функций предусмотрено обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а должностными обязанностями руководителей — обеспечение безопасных условий труда для подчиненных.

Написать комментарий

:D:-):(:o8O:?8):lol::x:P:oops::cry::evil::twisted::roll::wink::!::?::idea::arrow: